五险一金缴纳比例

五险一金是指职工社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而五险一金缴纳比例则是指职工和企业在缴纳五险一金过程中的缴纳比例。

养老保险缴纳比例

养老保险的缴纳比例指职工和企业各自应缴纳的比例。根据国家相关规定，职工应缴纳基本养老保险金的缴费基数不能低于当地最低工资标准，企业按照职工的实际工资总额的一定比例来计算缴费基数。目前，职工个人应缴纳的比例为8%，企业应缴纳的比例为20%。

医疗保险缴纳比例

医疗保险的缴纳比例指职工和企业各自应缴纳的比例。职工个人应缴纳的比例为2%，企业应缴纳的比例为10%。缴费基数与养老保险相同，不能低于当地最低工资标准。

失业保险缴纳比例

失业保险的缴纳比例指职工和企业各自应缴纳的比例。职工个人应缴纳的比例为0.5%，企业应缴纳的比例为1.5%。缴费基数与养老保险相同，不能低于当地最低工资标准。

工伤保险缴纳比例

工伤保险的缴纳比例由企业全额承担，缴费基数是企业职工的工资总额。

生育保险缴纳比例

生育保险的缴纳比例指职工和企业各自应缴纳的比例。目前，职工个人应缴纳的比例为0.8%，企业应缴纳的比例为1.2%。缴费基数与养老保险相同，不能低于当地最低工资标准。

住房公积金缴纳比例

住房公积金的缴纳比例也是职工和企业各自应缴纳的比例。目前，职工个人应缴纳的比例为个人工资的8%，企业应缴纳的比例为个人工资的12%。缴费基数上限为企业职工当地的月平均工资的3倍。

在实际缴纳过程中，五险一金缴纳比例可能会因地区、公司所在行业、公司规模等因素而存在差异。当然，以上的比例是最基本和最常见的缴纳比例，对于更具体的缴纳比例，可以根据当地的规定或公司的规定去执行。