社保和五险一金的区别

社保和五险一金是身处于中国的劳动者熟知的两个名词，但是它们之间的区别是什么呢？以下为详细解析。

社保是什么？

社保是指社会保险，是由国家和社会单位在法律和行政管理的规定下，通过社会统筹、社会管理、社会化运作等方式，为全体劳动者及其家属提供基本生活保障和基本医疗保障的制度。

社保通常由个人和用人单位共同缴纳，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五种险种。

五险一金是什么？

五险一金是指职工基本保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、医疗保险和失业保险。它是劳动者的基本社会保障，由用人单位负责缴纳。

职工基本保险通常指养老保险，由用人单位和职工个人各自缴纳。工伤保险通常由用人单位全额缴纳。生育保险通常由用人单位全额缴纳。住房公积金是指用人单位按照一定比例从职工的工资中代扣代缴，用来购房或支付租金。医疗保险和失业保险通常由用人单位和职工按一定比例分别缴纳。

社保和五险一金的区别

社保是由国家和单位和个人共同缴纳的，而五险一金则由用人单位全部承担缴纳。

社保是国家和单位规定的保障制度，适用于所有的劳动者，而五险一金则仅限于用人单位与职工之间的保障关系。

社保包括五种险种，保障范围相对较广，而五险一金则只包括六种险种，范围相对较窄。

社保是具有固定缴费比例的，同时不同城市缴费基数和标准也略有不同，而五险一金的缴费比例、缴费基数和标准则由用人单位和地区规定。

总结

尽管两者都是为保障劳动者的基本权益而设置的制度，但社保和五险一金在性质、缴费、范围等方面存在着明显的差异。劳动者们在选择雇佣单位或进行相应的保险缴纳时，应该了解两者的区别，并做到心中有数。