沈阳市人力资源和社会保障局

沈阳市人力资源和社会保障局是负责全市劳动就业和社会保障工作的管理机构。其职责是策划和推进人力资源和社会保障工作，制定并贯彻有关政策法规，开展调研和分析，提出政策建议，开展人才服务及管理，保障和促进就业，加强劳动争议协调，推动社会保险制度建设，维护和发展社会保障事业。

职责

1. 研究和制定劳动就业政策，监督和检查政策执行情况；

2. 研究和制定社会保险制度和社会救助政策，监督和检查政策执行情况；

3. 研究和制定职业培训和技能提升政策，监督和检查政策执行情况；

4. 组织开展劳动力市场信息及就业服务工作，促进灵活就业和就业创业；

5. 促进企业用工和员工福利制度建设；

6. 管理和监督社会保险基金征缴和管理使用，推进社会保障基金监管工作；

7. 加强与职业健康、安全、环境保护等有关部门的合作，维护劳动者权益。

业务职能

1. 贯彻落实中央、省市有关人力资源和社会保障工作的决策和指示；

2. 研究和起草市人力资源和社会保障法规和政策；

3. 制定和跟进实施全市人力资源和社会保障发展计划；

4. 负责全市的人才招聘、培训服务与失业保险管理工作；

5. 组织实施社会保险和社会救助资金的筹措、管理和使用；

6. 组织开展职业中介服务和人力资源市场的建设和管理；

7. 加强社会福利事业的管理和服务，做好养老、医疗、住房等社会保障工作；

8. 组织协调劳动争议的处理和劳动关系的调节工作。

发展方向

1. 加强人才政策制定和实施，助力经济转型升级；

2. 推进“互联网+人力资源和社会保障”，提高服务效率和水平；

3. 建立健全人力资源和社会保障信息系统，提高数据共享和利用；

4. 推动基本养老、医疗保险制度逐步全面落实；

5. 加强与企业合作，共同推进企业用工制度改革；

6. 推动社会保障事业健康发展，促进社会和谐稳定。

沈阳市人力资源和社会保障局将不断加强自身建设，提高管理水平和服务能力，为全市经济社会发展和劳动者创造更多的福利。