得道者多助失道者寡助

“得道者多助失道者寡助”这句话，形象地表达了一种社会现象——成功的人总是受到更多的支持和接纳，而失败的人则被孤立和排斥。这个社会现象在我们身边随处可见，尤其是在职场上，更是愈演愈烈。

背景

这一现象起源于中国古代的儒家思想，追求道德高尚、行为规范的人能够得到许多帮助，而不屑于这种人生活方式的人则会饱受孤独与困苦之苦。

这种思想在当今社会仍然存在，主要体现在职场竞争中。成功的人往往被视为更有价值的人，因此他们能够得到更多的机会和资源，也会得到更多的支持和认可。相反，那些不成功的人往往会被边缘化甚至被排斥。

对于得道者的支持

得道者往往会受到更多的支持。这种支持可以体现在各方面，包括社会资源的分配、人际关系的维护等等。

首先，得道者更容易获得社会资源的分配。他们的成功往往会吸引更多的资本和资源，包括和人际关系、人力物力等各方面资源。这些资源的加持会让得道者更容易取得更多的成功，并且为他们提供更好更广阔的发展空间。

其次，得道者在人际关系的维护方面更容易获得支持。这不仅包括亲朋好友的支持，还包括工作单位、社交圈子和行业等各个层面的人脉支持。这些支持会让得道者更容易扩展自己的影响力和社会地位，并且让他们的成功更有意义。

对于失道者的孤立

失道者往往会受到孤立和排斥。这种情况在职场中尤为明显。那些没有成功的人往往会被视为无用或者无能，从而在许多方面受到排斥和限制。

首先，在社会资源的分配方面，失道者会受到限制。这是因为他们的价值和贡献没有得道者高，因此很难得到更多的资本支持。这也让他们在发展道路上遭遇了很多的阻碍。

其次，在与他人的人际关系中，失道者往往也比较孤立。因为他们没有得到社会的认可和支持，所以他们的人际关系也没有办法得到更多的发展。这意味着，这些人更难获得新的机会并升职加薪。

总结

“得道者多助失道者寡助”，这句话用简明的语言道出了现实社会中存在的现象。成功的人往往受到更多的帮助和支持，而失败的人往往会受到排斥和孤立。这个现象不仅体现了我们的职场生活，也深刻地揭示了一种价值观，即追求成功和价值的人才能真正得到社会的认可和支持。

然而，我们也要注意到另一条价值观——关爱他人。在追求个人利益时，我们也要关注和帮助那些需要帮助的人。因为当我们曾经陷入困境的时候，也希望得到别人的帮助和支持。只有这样，我们才能真正地建立一个相互支持、和谐的社会。