参公和公务员的区别参公和公务员的招录方式-博文看世界

参公和公务员的定义

参照公务员法第四十七条的规定：国家机关招录没有经过公务员招考的人员，作为参照公务员管理的人员，称为“参照公务员”，参照公务员是国家机关的非领导职务。

而在《公务员法》中则对公务员的定义作了详细规定：“公务员是在国家机关或者依法设立的其他公共机构中从事行政职业的人员，包括公务员和参照公务员。”由此可见参公和公务员都是从事行政职业的人员。

公务员是通过公开招考录取的，而参公则是在国家机关中招募非领导职务人员时，通过简历审核、面试等环节录用。两者招录方式有所不同，但都是要按照国家机关招录的程序进行。

参照公务员虽然也是国家机关的人员，但是在待遇和福利上与公务员存在差别。一般来说，参公的薪资较低，晋升渠道也较为狭窄，而公务员则有较为完善的薪资制度和晋升方案，多数情况下薪资也较高。

此外，公务员和参公的保障和福利也存在一定差距。公务员在享受基本保障的同时，还享有党和国家的特殊保障政策，如职业年金、医疗保障等福利。而参公的福利则可能相对较少。

虽然参公和公务员在行政职业上存在一定差别，但两者在职责和权限方面基本相同。他们都是国家机关的员工，本着为国家服务、为民族利益服务的原则，秉承中央集权领导、地方分权运作的工作模式，履行各自岗位的职责和权限。

参照公务员的晋升和岗位调整较为受限。晋升的机会较少，岗位调整也相对较为困难。而公务员则可以通过公开竞聘、考核等方式晋升，也可以在符合条件的情况下申请调整到其他部门，较为灵活。

此外，在合同到期后，参公与公务员也有不同的处理方式。有些机构可能会采取不再续约的方式，使参公不再继续工作。而公务员则有权申请延长合同，或选择调动到其他机构继续工作。

参照公务员和公务员在退休方面也存在一定差别。《国务院关于参照公务员管理人员退休问题的通知》规定，参照公务员按照60周岁，65周岁两个标准退休，退休金按照一般职工退休金的计算标准核算。

而公务员则是按照《公务员法》有关规定，由机关事业单位的养老基金给予退休金，具体计算标准根据年龄、工龄、职级等情况进行核算，也存在一定优惠政策。

总的来说，参公与公务员在行政职业中都有各自的特点和优劣势，均需履行职责和义务。只有通过不断学习和提升自身素质，才能更好地为国家服务，为社会做出更大的贡献。