劳动仲裁申请书

尊敬的劳动仲裁委员会：

我是某公司的职工，因为公司违反了劳动合同的约定，使我受到了不公正的待遇。经过多次协商无果，我不得不向贵仲裁委员会提出劳动仲裁申请，望委员会能给予公正的裁决。

案件基本情况

我于2018年5月1日与某公司签订了一份劳动合同，约定我从事销售工作，月薪5000元人民币。合同规定我的工作时间是每周六天，每天工作8小时，休息日为周日。并在合同中注明如果公司需要我加班，需要提前安排，并且按规定发放加班工资。

然而，自进入公司以来，公司经常要求我加班，并且未向我支付加班工资。而且，公司的管理人员对我的态度也很不友好，曾经多次责备我不够努力，甚至对我的外表和私人生活进行质疑。我感到自己受到了不公正的待遇和歧视。

协商的不成功

为了解决问题，我曾多次向公司的管理层提出口头申请，但并没有取得实质性的回应。我还向公司提交了书面加班申请，但一直未得到批准。公司的人力资源部门和管理层也曾向我威胁，称如果我继续提出加班申请，我将没有任何晋升机会。

因此，在多次协商无果的情况下，我只能向贵仲裁委员会提出申请，寻求公正的解决方案。

申请的诉求

根据劳动合同和相关法律法规的规定，我认为公司违反了以下条款：

1、未支付加班工资

2、歧视待遇

因此，我请求贵仲裁委员会对公司作出如下裁决：

1、公司应向我支付加班工资共计10000元人民币。

2、公司应向我道歉，并撤回任何对我的不当批评和威胁。

3、公司应恢复我的声誉，并提供公正对待和机会。

感谢贵仲裁委员会对本案的关注和支持，希望能得到公正的裁决。