上海市人力资源和社会保障局

上海市人力资源和社会保障局是上海市政府的一个部门，主要负责制定和实施城市的人力资源和社会保障政策，为城市的劳动力提供保障和服务，在促进城市经济发展和社会稳定方面发挥重要作用。

职责

上海市人力资源和社会保障局的职责包括以下几个方面：

制定和实施城市的人力资源和社会保障政策，为城市的劳动力提供保障和服务。

组织编制和实施城市的用工计划，促进劳动力培训和就业创业。

管理和监督城市的社会保障体系，包括社会保险、社会救助、退休养老等方面。

推进城市的劳动力市场建设，加强与各级政府和社会组织的合作。

开展劳动关系调解和仲裁工作，促进劳资双方的和谐稳定。

统计和分析城市的劳动力市场和社会保障经济数据，提供相关政策建议。

主要工作

上海市人力资源和社会保障局在日常工作中，主要开展以下几个方面的工作：

推进城市的就业创业政策，通过建立和完善就业服务体系，为城市的劳动力提供就业和创业指导和支持。

加快城市的劳动力市场建设，提高就业信息化管理水平，加强对劳动力市场的监测和分析。

组织开展职业技能培训和职业培训认证工作，提高劳动力的技能水平和就业竞争力。

推进城市的社保体系建设，完善养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社保制度，提高保障水平和覆盖面。

加强对城市退休养老制度的管理和监督，规范养老金的支付和管理，保障退休人员的基本生活。

加强城市劳动关系的调解和仲裁工作，促进劳资关系的和谐稳定。

加强对城市外来务工人员的管理和服务，保障他们的合法权益和就业、生活条件。

未来发展方向

未来，上海市人力资源和社会保障局在发展中将注重以下几个方面：

加强对城市就业创业政策的研究和制定，根据城市经济发展的需求，调整和完善就业政策，提高就业质量和创业成功率。

推进城市的劳动力市场建设和信息化管理，加强信息公开和透明度，提高市场运行效率和公正性。

加强对城市劳动力的技能培训和职业认证工作，鼓励返乡创业和农民工转移就业，提高城市劳动力的职业素质和竞争力。

提高城市社保制度的覆盖范围和保障水平，逐步实现全民参保，加快社保基金的运行和管理改革，保障社保基金的安全性和可持续发展。

推进养老保险体系建设，通过建立完善的第三支柱养老保险体系，鼓励个人自主储蓄和投资，实现养老保障体系多元化和可持续发展。

加强对城市劳动关系的管理和调解工作，建立和完善劳动关系和谐机制，加强与企业和工会的合作，促进和谐稳定的劳资关系。

加强服务和管理城市外来人员，建立社会保障和公共服务平台，为外来人员提供公正、便利和贴心的服务。